На каких общих ценностях разные сообщества
или городские активисты могут объединиться?
Первое, несмотря на различную деятельность
эти сообщества находятся на одной территории,
то есть их объединяет территории,
в их идентичности есть общие узлы.
Второе, у них может быть общий парк, мастерская,
какая-то общая история, общие культурные
ценности. В любом случае в их идентичности есть
социальная активность, есть желание
сотрудничать, как система ценности. В этом
плане сам город является тем пространством,
который заставляет их
жаться друг к другу.
Потому что по отдельности ни одно из этих
сообществ не представляет ни угрозу,
ни более менее заметное действие на
более сложные системы такие как
средней бизнес и администрация.
Потому что средний и крупный бизнес,
а также администрация это сложнейшая
система с кучей ресурсов,
компетенций и полномочий.
Городское сообщество это маленькая
группка активистов, которые
собираются в свободное от работы время
и что-то делают. Если это сообщество
начинает взаимодействовать согласовано с
другими сообществами, то они могут
взаимодействовать как
единая система, не только между собой,
но и с более крупными
системами они могут вести диалог на равных.
Тогда возникает сетевое взаимодействие.
Только сеть позволяет
создать достойное влияние от
корпораций и бизнеса города.
Сеть может вести себя как единая
система, тогда уже можно вести
диалог с другими крупными системами,
таких как власть и крупный и средний
бизнес.
Сетевое взаимодействие можно
построить только введением общих
регламентов.
Один человек сеть построить не может,
но если разные люди встречаются и
договариваются о каком-то общем
регламенте или наборе принципов,
то эти регламенты могут построить
горизонтальное взаимодействие.
Эти принципы или регламенты начинают
выполнять роль координатора,
некоего принимающего решение
в зависимости от этих регламентов мы принимаем решения.
Пять простых регламентов-принципов
для построения горизонтальной сети.
1. Открытый оргкомитет.
В открытом оргкомитете сразу возникает
запрос на технологии коллективного
творчества, форсайт, искусство,
совместные переживания, коллективную
рефлексию.
Взаимодействие можно
построить только на каких-то событиях,
на разговорах, на коммуникациях
взаимодействие не строится.
2. Мораторий на критику.
Мы живем в постсоветской действительности,
количество конфликтов, обид, плохих
эмоций мы накопили такое количество,
которое в десятки раз превышает количество
субъектов. Мораторий на критику, не потому
что не надо критиковать, а потому что мы
не умеем пока критиковать.
3. Любая идея имеет право на жизнь.
Это тоже постсоветская история.
Почему любая идея имеет право на жизнь,
или говоря по другому нужно всегда
генерировать новые культурные коды.
4. Принципы важнее личности.
Это защита от недружественного поглощения.
От бронзовения самих активистов, от
попытки внедрить псевдо активизм.
Если вы до чего-то договорились, то этот
принцип позволяет вам сохранить
горизонтальность. Не потому мы делаем потму
что так я сказал, а потому что мы все так
решили, договорились.
Как только появляется человек, который
хочет выстроить иерархию, каким бы он
хорошим не был все рушится.
Почему? Потому что мы, в попытке сохранить
ресурсы, которых и так мало, пытаемся
выстроить иерархию,
чтобы не работать и жить хорошо. Это же
простая банальная экология жизни.
Поэтому принципы важнее личности.
5. Общих тем которые могут объединить
всех всего четыре.
Это культура, образование, городская
среда и будущее, не считая, экономики.
Материал статьи взят из лекции Свята Мурунова
После создания сети можно искать проекты,
которые позволят зарабатывать деньги.
В следующей статье мы рассмотрим способы
заработка в сети сообществ.
